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ニュースnews-release

新年明けましておめでとうございます。

株式会社エヴリックは、「対話と学びでクライアントのありたい姿を実現する」ことを大切に、昨年も多くの皆さまとご一緒させていただきました。

研修やコーチングの現場を通じて、組織や人が「前に踏み出す」瞬間に多く立ち会わせていただきましたこと、心より感謝申し上げます。

2026年も、一人ひとりの強みを活かしながら、現場で“行動が変わる”“対話が生まれる”人材育成を大切にし、皆さまの挑戦に伴走してまいります。

本年も変わらぬご支援、ご厚情を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

エヴリックスタッフ一同

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公開日：2026年1月6日

目的	センターの業務目標達成に向けて、管理者自らチームをまとめ改善行動を行うための力を身に着ける
期待される効果	目標達成に必要となる行動を理解し、自身に不足している点を明確化する学びの中から日常業務に取り入れることを見出し、行動計画をまとめる
対象者/人数	コンタクトセンター管理者、SV / 10~20名程度
カリキュラム概要	ケーススタディを通して業務目標達成までの一連のサイクルを体感するプログラムです。 Lesson1 目標達成の意識チームをまとめて、業務の目標を達成するために必要な3つの意識 ①目標を達成する意識 ②主体的に行動する意識 ③チームをまとめる意識 Lesson2 目標達成の技術チームをまとめて、業務の目標を達成するために必要な3つの意識・グループ演習・情報分析のポイント・改善策の実行~効果検証

目的	研修での学びと実務における活動を通じて、真の「実行力」を身自らの行動で業務に改革を起こせることを体感し、仕事に対する自発性・主体性を高める
期待される効果	問題解決型の改善活動に必要な「要因分析」「方策立案」「計画策定」「実行」「効果測定」といった一連のプロセスを実体験を通じて理解・習得する業務改善プロセスに則って担当業務の改善活動を行い、効果検証までを完了させる
対象者/人数	コンタクトセンター管理者、SV / 10~20名程度
カリキュラム概要	研修とグループ単位でのフィードバックセッションをセットにした伴走型のプログラムです。 1.集合研修 1回3時間×4回 2.フィードバックセッション 1回45分×6回(グループ毎)状況に応じて追加の場合有

目的	電話応対の基本を理解していただき、応対品質のレベルアップを図ります。
期待される効果	お客様にご満足いただくために具体的に意識すべきポイントをご理解いただきます。電話応対で必要な話し方や聴き方、言葉遣いなどを習得することで、応対品質の向上が期待できます。自分のめざす応対に向けて継続的なレベルアップが期待できます。
対象者/人数	オペレーター・電話応対を行う機会のある方 / 20名程度
カリキュラム概要	コンタクトセンター教育の専門家による、すぐに実践に活かせるプログラムです。 Lesson1 コンタクトセンターの役割・コンタクトセンターの役割とは・私たちの役割とは・オペレーターに求められるスキル Lesson2 電話応対の基本・応対を聴いて考えてみよう・電話応対の流れとポイント Lesson3 お客様にご満足いただける対応とは・お客様との関係構築に繋がる話し方/聴き方 Lesson4 総合演習・ロールプレイ

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